ささきりょうさんのツイート: “ある会社で退職妨害をくらっている労働者がいたので、退職することと退職日まで有給休暇を取得する旨の通知書を送ったら、会社から、「この人はこんなに悪い人なんですが、それでも退職して、有給休暇を使うの？考えは変わらないの？」みたいな手紙が来ました。”

投稿日: 投稿者: 廣野秀樹

％投稿者：ssk_ryo（ささきりょう） 投稿日時：2016/04/21 04:33 ツイートのURL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/723006628363014146 ％
ある会社で退職妨害をくらっている労働者がいたので、退職することと退職日まで有給休暇を取得する旨の通知書を送ったら、会社から、「この人はこんなに悪い人なんですが、それでも退職して、有給休暇を使うの？考えは変わらないの？」みたいな手紙が来ました。
％ TwitterAPIによるデータ取得日時：　2016/04/21 22:10:21 ％

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このツイートの投稿ユーザのプロフィール情報（2016年04月21日22時10分22秒頃の取得）：
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[name]ユーザ名称：ささきりょう
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弁護士（東京弁護士会）、旬報法律事務所。労働者側で労働事件をやっています。日本労働弁護団常任幹事。ブラック企業被害対策弁護団代表。ブラック企業大賞実行委員。小林事件主任弁護人。見る将棋好き。活動は東京近辺。なお、ここでの投稿は私の所属する弁護団や団体とは無関係であり、あくまでも私的見解です。
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ユーザがTwitterに登録した日時：2010-06-29 02:37:20 +0000
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ささきりょうさんのツイート: “で、「それとこれは関係ないので、辞めるし、有給休暇使うし」と返信したら、すぐさまその労働者を解雇してきました。よほど有給休暇を使わせたくないようだ。そこまでする意味がわからん（笑）。”

投稿日: 投稿者: 廣野秀樹

％投稿者：ssk_ryo（ささきりょう） 投稿日時：2016/04/21 04:35 ツイートのURL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/723007135102062593 ％
で、「それとこれは関係ないので、辞めるし、有給休暇使うし」と返信したら、すぐさまその労働者を解雇してきました。よほど有給休暇を使わせたくないようだ。そこまでする意味がわからん（笑）。
％ TwitterAPIによるデータ取得日時：　2016/04/21 22:09:59 ％

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ささきりょうさんのツイート: “残業代の未払いなどもあるようで、せっかくなので、それも全部請求させてもらうしかなさそうだ。しかし、すんなり退職を認めればこうはならんのに、なぜここまでするのかねえ。さっぱりわからん。”

投稿日: 投稿者: 廣野秀樹

％投稿者：ssk_ryo（ささきりょう） 投稿日時：2016/04/21 04:39 ツイートのURL： https://twitter.com/ssk_ryo/status/723008113188593664 ％
残業代の未払いなどもあるようで、せっかくなので、それも全部請求させてもらうしかなさそうだ。しかし、すんなり退職を認めればこうはならんのに、なぜここまでするのかねえ。さっぱりわからん。
％ TwitterAPIによるデータ取得日時：　2016/04/21 22:09:34 ％

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